Newsflash
Klein gebaar

Klein gebaar

Een blijk van Klantvriendelijkheid zit soms in een klein gebaar

Meer details »

Management Trends van 2016

Management Trends van 2016

Stabiele 'Trends' of overspannen 'Bubble'? De lezers van ManagementPro.nl stelden eind 2016 dit lijstje samen van de Trends die ze hebben gespot.

Meer details »

Vlaanderen heeft schoon genoeg van zwerfvuil

Vlaanderen heeft schoon genoeg van zwerfvuil

ADC traint 300 ambtenaren in 'Verbindend communiceren'

Meer details »

'Nieuwe verkopen' een mythe?

'Nieuwe verkopen' een mythe?

Klanten kopen anno 2016 nog steeds en vooral om hun behoeften in te vullen en probleem op te lossen; daarin is 'verkopen' niet veranderd!

Meer details »

Klant van de toekomst

Klant van de toekomst

Verkopen aan de klant van de toekomst is niet de uitdaging, maar wel: hedendaagse verkoopmethoden vinden om te verkopen aan de klant van vandaag

Meer details »

Hoe problemen oplossen

Hoe problemen oplossen

Hoe problemen oplossen? Begin met het probleem slimmer te definiëren

Meer details »

Club 35 voor hippe ambtenaren

Het stereotype beeld van ambtenaren is fout. Alleen is het niet evident om daar de gemiddelde burger van te overtuigen. Club 35 brengt innovatieve ambtenaren bijeen en versterkt zo de rangen van zij die het foute beeld definitief willen doorbreken

Meer details »

Innovatiestrategie: zet je klant in het middelpunt

Organisaties moeten kiezen voor een duidelijk imago, want klanten willen weten wat ze aan je hebben. Je kan niet in alles uitblinken, maar je kan wel opvallen door een verstandige combinatie. Innovatie vanuit klantgericht denken is er eentje

Meer details »

Managers moeten vreemd gaan

Op school werd ons strikt verboden " af te kijken ". In de managerswereld van vandaag is " afkijken " een must geworden, net als samen werken. Maar dan moet je natuurlijk wel de eerste stap zetten en 's " vreemd gaan "

Meer details »

Wanneer stopt uw persoonlijke ontwikkeling?

De toenemende vergrijzing zorgt ervoor dat we steeds meer oudere werknemers tegenkomen. Maar hoe zit het dan met de motivatie. Hebben we genoeg inspiratie om maar te blijven doorgaan. En moeten we ons persoonlijk blijven ontwikkelen?

Meer details »

Transformeer negativisme

Verandering begint bij uzelf. Het gaat over gedrag, overtuigingen en waarden. Op de één of andere manier zijn we gewend om te klagen, ons negativisme te uiten. Maar we beseffen vaak niet wat voor impact dit heeft op onszelf en op elkaar

Meer details »

Twaalf lastige vragen voor Managers

Twaalf lastige vragen voor Managers

Managers stellen vaak niet de juiste vragen over plannen. Decennia lang heb ik (Tom Gilb) gezien dat de vragen waarmee voorstellen als gevaarlijk of onvoldoende doordacht zouden worden gekwalificeerd niet werden gesteld.

Meer details »

Innoveren in bestaande markten

Innoveren in bestaande markten

Incrementele innovatie in bestaande markten biedt veel meer mogelijkheden...

Meer details »

Laat die bedrijfspresentatie achterwege

Laat die bedrijfspresentatie achterwege

Start jij ook met een presentatie van jouw organisatie of bedrijf? Een goeie raad: niet doen!

Meer details »

Innovatie Coach. De nieuwe consultancy trend

Innovatie Coach. De nieuwe consultancy trend

Een Innovatie Coach helpt u doorheen de verschillende fasen van een innovatie proces

Meer details »

Wisseling van de macht

Wisseling van de macht

Door de revolutie in communicatie technologie zijn wij een integraal onderdeel geworden van een netwerk dat wij zelf vormgeven

Meer details »

Klanten hebben ook gevoel.

Klanten hebben ook gevoel.

Maak het verschil; ga op zoek naar wat de doorslag geeft.

Meer details »

5 tips voor een perfecte stand performance

5 tips voor een perfecte stand performance

Tips voor het maken van contact op de beurs

Meer details »

Plan je dagelijkse onverwachte storingen gewoon in!

Plan je dagelijkse onverwachte storingen gewoon in!

Regelmatig gebeurtenissen die je agenda overhoop gooien? Plan de reservetijd gewoon in.

Meer details »

Bedrijven hebben weinig strategische visie op trainingen

Bedrijven hebben weinig strategische visie op trainingen

Om efficiënt te zijn moeten medewerkers na de training ruimte krijgen om de opgedane kennis toe te passen.

Meer details »

Rekruteren: schaap met 3 poten is interessanter dan een met 5

Rekruteren: schaap met 3 poten is interessanter dan een met 5

Elk mens heeft bepaalde talenten.

Meer details »

Management consultant creëert wel waarde

Management consultant creëert wel waarde

Een consultant is iemand die uw horloge pakt en u vertelt hoe laat het is. Het is een vaak gehoord gezegde.

Meer details »

Hoe Google een gat in ons geheugen maakt

Hoe Google een gat in ons geheugen maakt

Onderzoekers concluderen dat het internet de manier waarop we informatie verwerken fundamenteel heeft veranderd.

Meer details »

Negen stellingen over lichaamstaal

Negen stellingen over lichaamstaal

Lichaamstaal communiceert over geloofwaardigheid en betrouwbaarheid. Moeten we er daarom juist niet veel meer aandacht aan besteden?

Meer details »

Iedereen moet leren problemen oplossen

Iedereen moet leren problemen oplossen

Probleemoplossend denken vraagt een constructieve ingesteldheid, en is vandaag de verantwoordelijkheid van iedereen in de organisatie

Meer details »

De juiste openingszin

De juiste openingszin

U wil wel contact leggen en het gesprek aanvatten, maar worstelt met de openingszin? U bent vast niet de enige. Lees hier hoe u de eerste hindernis kan nemen

Meer details »

Charisma vertelkunst en drama

Charisma vertelkunst en drama

Charismatische leiders gebruiken hun vertelkunst...

Meer details »

Binnenkort geprogrammeerd
Snellezen. Of beter slimlezen?

Snellezen. Of beter slimlezen?

Win leestijd. Hoe? Leer selectief lezen, en foute leestechnieken ombuigen. Eenvoudiger en effectiever dan u denkt!

 

Meer details »

Verkoop jezelf

Verkoop jezelf

Leer hoe u vertrouwen kan winnen en anderen overtuigen vanuit uw persoonlijke sterkte en stijl

Meer details »

Vriendelijk communiceren met impact

Vriendelijk communiceren met impact

 

Versterk uw vaardigheden om mensen 'te bewegen', zonder dwang, ook wanneer ze gefrustreerd of verbaal agressief reageren

Meer details »

Creatief oplossings gericht denken

Creatief oplossings gericht denken

Uitdagingen en problemen helder stellen, 'Out of the Box' denken, en potentiële oplossingen onderbouwen op een systematische en toch creatieve manier

Meer details »

Speech! Spreken tot een publiek

Speech! Spreken tot een publiek

U houdt presentaties en u weet met uzelf geen raad? Neem meer tijd voor de voorbereiding, en verleg uw focus. Speech'en wordt leuk! Leer het hier 

Meer details »

Geef presentaties en traingen die 'kleven'

Geef presentaties en traingen die 'kleven'

Leer meer over (e-)tools en tips voor een transparante structuur, beklijvende beelden en inspirerende beeldtaal

Meer details »

Geheugen training

Geheugen training

Hoe erg is het gesteld? Een 'goed geheugen' is vaker kwestie van goed gebruik dan van aanleg, leeftijd of gezondheid. Leer hier uw geheugens beter gebruiken

Meer details »

Onderhandelen

Onderhandelen

Onderhandelen is 'ruilen' van een eigen kleiner belang in ruil voor een beter globaal resultaat

Meer details »

Bemiddelen

Bemiddelen

Bemiddelen verhoogt de welwillendheid, en brengt partijen zo nodig terug 'on speaking terms'

Meer details »

MindMappen

MindMappen

Een visueel sterk instrument voor brainstormen, probleemanalyse, opmaak van een presentatie, een dossier, een draaiboek, een verslag...

Meer details »

Training van uw dromen? Ontwikkel ze zelf

Training van uw dromen? Ontwikkel ze zelf

Elke Trainer is uniek: ontwikkel een 'Blauwdruk' voor trainingen die uw authentieke stempel dragen, en bedenk er zelf passende werkvormen bij

Meer details »

Herken trends en buig ze om naar kansen voor innovatie

Herken trends en buig ze om naar kansen voor innovatie

Leer methodieken om trends en potentieel te zien, te doorzien en door te lichten

 

Meer details »

ADC - Alphonse Degryse
Geef presentaties en traingen die 'kleven'

Geef presentaties en traingen die 'kleven'

Leer meer over (e-)tools en tips voor een transparante structuur, beklijvende beelden en inspirerende beeldtaal

 

U vindt specifieke informatie en u kan inschrijven op

Cefora (Fr) (voorbehouden aan Paritair Comite 200)

22 september, 9u00-17u00, Bierges

8 november, 9u00-17u00, Louvain-la-Neuve

 

Cevora (Nl) (voorbehouden aan Paritair Comite 200)

9 november, 9u00-17u00, Gent, Holiday Inn Expo

 

Wil u op de hoogte blijven van toekomstige open programma's?

Overweegt u dit thema te organiseren in een in-house programma?

Heeft u een andere vraag?

Contacteer ons vandaag nog. U bereikt ons snel op +32 477 789 160 (laat a.u.b. een boodschap) of schriftelijk via dit contactveld of per mail alphonse.degryse@adccom.biz

 

Structuur en beeld zijn twee absolute voorwaarden om uw boodschap te laten ‘binnen komen’ bij uw toehoorders. Zonder structuur en beklijvende beeldvorming is de kans dat uw boodschap 24 uur blijft hangen zeer klein.

 

Vakspecialist, geen trainer…

We horen het zo dikwijls: vakspecialisten worden steeds vaker ingeschakeld in de communicatie en training, of nemen deel aan interne vergaderingen en overleg met klanten. Ze zijn goéd in hun vak, maar hebben niet geleerd om hun kennis en ervaring didactisch over te brengen. Wat ze vertellen mag dan juist zijn, het blijft niet hangen bij de andere partij. Ze worden teamleider, spreker, trainer, coach tegen wil en dank.

Waarom ‘kleeft’ hun boodschap niet? Al even vaak omdat de boodschap niet gestructureerd is, gedachtesprongen maakt, of onduidelijk hoofdpunten en bijzaken onderscheidt.

Of, een tweede reden, omdat de toehoorders zich het verhaal niet kunnen ‘voorstellen’, er zich geen ‘beeld kunnen van vormen’.

Niet verwonderlijk dat er van deze boodschap ’s anderendaags niet veel is blijven hangen.

 

Mensen ‘leren’ verschillend

In de inleiding tot dit programma staan we even stil bij hoe mensen informatie opnemen, en hoe u hier als spreker of trainer kunt op inspelen. Er komen 3 aspecten aan bod.

We gaan even in op geheugenvorming. U krijgt meer inzicht in hoe geheugens werken, en dus: hoe u impact heeft opdat deelnemers aan uw presentatie uw boodschap onthouden en herinneren.

Sommigen leren de juiste dingen doen uit wat ze theoretisch hebben geleerd, anderen leren net begrijpen omdat ze het eerst in de praktijk hebben ondervonden. U kan maar beter rekening houden met verschillende leerstijlen.

Mensen hebben nood aan over’zicht’. Dat suggereert de impact van beeld, wat men ‘ziet’. Toch werkt dit niet bij iedereen op dezelfde manier: de een heeft letterlijk beelden nodig om iets beter te snappen, de ander ‘vormt zich een beeld’, en is daarom gediend van sterk beeldende verhalen. Hoe speelt u hierop in? U krijgt antwoorden…

 

Leer MindMappen, en breng structuur en overzicht in de ‘chaos’

Wanneer u nieuwe informatie voorgeschoteld krijgt neemt u deze op en kleeft ze in uw geheugen door het leggen van verbanden. Dit verklaart waarom structuur en over’zicht’ zo belangrijk zijn bij de overdracht van informatie.

MindMappen is een interessante grafische techniek die u toelaat om zowel tijdens de ontwikkeling van uw informatie als tijdens de overdracht duidelijk structuur te brengen en zo hoofd- en bijzaken t.a.v. elkaar te plaatsen. Het is een grafische techniek, en dus ook beeldvormend. Dat is een extra troef als geheugensteuntje, ook voor u: u zou uw spiekbriefje in een MindMap kunnen opstellen.

In dit programma verkent u de basisprincipes, u maakt een eerste snelle MindMap op papier, en u krijgt een introductie op e-MindMappen. Wist u trouwens dat er inmiddels meer dan 50 freeware en betalende programma’s beschikbaar zijn?

 

Breng uw verhaal in beeld, en leer straffe beeldtaal gebruiken

Naast structuur is ‘beeld’ een sterke hefboom om informatie te doen ‘kleven’.

U denkt dan wellicht al snel aan PowerPoint… Zelfs al is dit een zeer sterke en alom aanwezige tool, toch mag u niet voorbij gaan aan talloze andere methoden en instrumenten om uw informatie beeldende kracht bij te zetten.

U leert in dit programma eerst om de structuur van uw verhaal als kapstok te gebruiken om ‘beelden’ aan op te hangen. Walt Disney was de eerste die een Storyboard gebruikte om het scenario van z’n verhalen als leidraad te gebruiken voor z’n beeldverhaal. Dat is wat u in deze training ook zal doen.

Vervolgens gaat een wereld open aan mogelijkheden, waarvan PowerPoint slechts één optie is. Kent u Infographics of Moodboards? Ooit gehoord van Prezi? We nemen meteen even de tijd om u te wijzen op valkuilen in het gebruik van e-tools zoals PowerPoint.

En we moeten het absoluut ook hebben over dat àndere visualiseren, nl. het opbouwen van sterke beeldende verhalen, en het gebruik van Story Telling als communicatietechniek. Slaagt u er vandaag in om ons een sterk VELCRO verhaal te vertellen?

Atmetis Cevora Coach PC314 Escala educam FIBS FVB inagro SBM SERR SyntrAcademy van marcke VLAO VCK CICC VOKA VVSG wasko VIVO NFTE VDAB unizo femma agreon agentschap welzijn agentschap ondernemen adimatic astre arcotec aquality ASC artevelde hogeschool Actiris AAA BON burgerschool BCC BOSS BRUGGE Bruggepreneurs caritas claeys verhelst cervogo cfo CCV clicktouch CM cobeltab coopman CHOCOLADE MUSEUM comfortlift desmedt dethon de ster Delta Light dynamo sport dierendonck DANNEELS DIKSMUIDE AZ Delta ecopharma eternit ECOWERF Entrematic feys pattyn FRITES MUSEUM farmad 7001 getronics GALLOO het verschil howest huis van het NL horeca vlaanderen imog IVVO 9004 Izegem IVAGO IVBO IVIO IGEAN IEPER Ipsos Interreg IPG Intrum jan palfijn Jaguar knokke KRINGLOOPWINKEL 12001 letec labo nuytinck Lambrechts 13001 meeting in brugge meneba 13003 meno 13004 merelbeke 13005 MRC transmark MAESSS mercedes m middelares gent az monica Mirom MENEN Manpower Mesena 14001 netwerkdorpen 15001 ocmw mechelen oostende okra OOSTKAMP OVAM 16001 parko POM 16003 psych H Familie plato plus home services provincie W Vl ploegsteert POPERINGE Politie Antwerpen quadrant 17001 ramboer RealDolmen 19002 st jan brugge STAPPIE servilift ploegsteert 20001 Telenet 20002 Toyota Torhout TAE 40 TVH Trescal 22001 vandecasteele Vives vm tegels Vandewiele VAO Syntra Vl VVSG VMM vlabus VEURNE VLAM WVI WASBEER gemeente wetteren Westreex woninggent WAREGEM Winob Wervik Yperman zorginspectie