Newsflash
Management consultant creëert wel waarde

Management consultant creëert wel waarde

Een consultant is iemand die uw horloge pakt en u vertelt hoe laat het is. Het is een vaak gehoord gezegde.

Meer details »

Online vergader etiquette

Online vergader etiquette

Er is dringend nood aan een nieuwe vergader- en presentatie-etiquette, aangepast aan het explosief gebruik van e-methoden om op afstand informatie uit te wisselen

Meer details »

Nut van een flexibel strategisch plan

Nut van een flexibel strategisch plan

Om hun toekomst veilig te stellen na Corona zetten (Nederlandse) bedrijven vooral in op de 1.5 meter economie en kostenreductie. Freelancers en uitzendkrachten zijn bij de eerste slachtoffers van de tewerkstelling

Meer details »

Strategie aanpassen aan megatrends

Strategie aanpassen aan megatrends

Als je de tegenstander niet kan verslaan, ga dan een alliantie aan. 14 Megatrends waaraan je niet ontkomt, bondgenoten of hindernissen voor een futureproof bedrijfsstrategie

Meer details »

Belgen houden niet van onzekerheid

Belgen houden niet van onzekerheid

Je kan met cijfers niet altijd uitdrukken wat je diepere intuïtie zegt. Maar omdat 'gevoel' zo softy klinkt kneden we cijfers om toch maar te 'bewijzen' wat niet bewijsbaar is

Meer details »

Geen nood, ik heb een plan

Geen nood, ik heb een plan

Iedereen schreeuwt het dezer dagen van de daken: de Overheid moet continuïteit garanderen bij een calamiteit, bedrijven moeten een crisisplan klaar hebben, zelfs gezinnen moeten een noodplan aan de frigo hangen ...

Meer details »

Aanspreken is doodeng

Aanspreken is doodeng

We hebben wel vaak de goede bedoeling iemand aan te spreken op gedrag dat volgens ons niet kan. Waarom doen we dat dan ook niet gewoon?

Meer details »

De transitie naar zelfsturing

De transitie naar zelfsturing

In deze VUCA wereld is er een snel toenemende nood aan flexibele en snel schakelende medewerkers in een wisselend Teamverband. Daarvoor is meer nodig dan overtuigende praatjes

Meer details »

Carpe fucking diem

Carpe fucking diem

Innovatie of dysruptie in je leven? Bij tegenslagen of regelrechte rampen zoeken de meeste mensen naar een manier om hun oude leven verder te zetten. Misschien is dit het moment om ernstig na te denken over iets compleet nieuw, en leuker?

Meer details »

Vergaderen op afstand

Vergaderen op afstand

Vergaderen op afstand is plots een hot thema. In het Ideeënboek van Mobiel Vlaanderen wordt een hoofdstuk gewijd aan 'Vergaderen op afstand', met aandachtspunten wanneer u dit in de organisatie wil invoeren.

Meer details »

Hoe gelukkig word je van werk?

Hoe gelukkig word je van werk?

Welke rol spelen carrière, geld en status in gelukkig zijn? Een acute vraag in (post) Corona-tijden!

Meer details »

Leiding gevenden in de problemen?

Leiding gevenden in de problemen?

Leiders moeten in deze VUCA wereld klaar zijn voor de 'perfecte storm', veroorzaakt door digitalisering, generatiewissels en de context van het marktveld

Meer details »

Goede vragen goed stellen

Goede vragen goed stellen

Vragen stellen is een belangrijk instrument in communicatie. Tips om je deze kunst eigen te maken...

Meer details »

De werkvloer in 2020

De werkvloer in 2020

Volgens organisatie-expert Lesley Arens staat 'het nieuwe werken' niet voor de deur, maar midden op de werkvloer

Meer details »

Beklijvend vertellen

Beklijvend vertellen

Een goed verhaal werkt beter dan indrukwekkende feiten. Vijf technieken om uw presentatie te versterken

Meer details »

Iemand aanspreken doe je zo

Iemand aanspreken doe je zo

In 5 stappen op weg naar meer impact

Meer details »

Verslaafd aan machteloosheid

Verslaafd aan machteloosheid

Moed is een van de kardinale deugden. Deugden gaan over je karakter. En dan?

Meer details »

Coachen: sturen vanaf de zijlijn

Coachen: sturen vanaf de zijlijn

Je Team aansturen vanaf de zijlijn is meer dan afstand houden en de resultaatverantwoordelijkheid bij je Team leggen

Meer details »

De verwaarloosde organisatie

De verwaarloosde organisatie

Hoe een verwaarloosde organisatie elk veranderinitiatief neutraliseert

Meer details »

Momenten van waarheid

Momenten van waarheid

Waardering door de Klant weegt steeds zwaarder in imago van bedrijven en organisaties. Het 'Moment van de waarheid' zit vaak in hoe de aanpak van een ogenschijnlijk bijkomstig detail tot een goed gevoel leidt, en een loyale Klant als ambassadeur.

Meer details »

Ongewenste e-mail

Ongewenste e-mail

Merk van ingeblikt vlees krijgt dagelijks mega gratis reclame

Meer details »

Straks allemaal freelance?

Straks allemaal freelance?

Maken wij de verdamping van de 'organisaties' mee zoals we ze nu kennen?

Meer details »

Klein gebaar

Klein gebaar

Een blijk van Klantvriendelijkheid zit soms in een klein gebaar

Meer details »

Management Trends

Management Trends

Trends' of Bubble? ManagementPro.nl stelde eind 2016 dit lijstje samen van 10Trends. Is er veel gebeurd sindsdien?

Meer details »

Vlaanderen heeft schoon genoeg van zwerfvuil

Vlaanderen heeft schoon genoeg van zwerfvuil

Wat doe JIJ wanneer je iemand zwerfvuil ziet achterlaten in de straat, in het park, of ergens in het 'openbaar domein'?

Meer details »

'Nieuwe verkopen' een mythe?

'Nieuwe verkopen' een mythe?

Klanten kopen anno 2016 nog steeds en vooral om hun behoeften in te vullen en probleem op te lossen; daarin is 'verkopen' niet veranderd!

Meer details »

Klant van de toekomst

Klant van de toekomst

Verkopen aan de klant van de toekomst is niet de uitdaging, maar wel: hedendaagse verkoopmethoden vinden om te verkopen aan de klant van vandaag

Meer details »

Innovatie strategie: klant in het middelpunt

Innovatie strategie: klant in het middelpunt

Organisaties moeten kiezen voor een duidelijk imago, want klanten willen weten wat ze aan je hebben

Meer details »

Managers moeten vreemd gaan

Managers moeten vreemd gaan

Afkijken mocht niet op school; Managers moeten daarom leren vreemd gaan

Meer details »

Wanneer stopt uw persoonlijke ontwikkeling?

Wanneer stopt uw persoonlijke ontwikkeling?

Hoe zit het met uw motivatie? Hebben we genoeg inspiratie om maar te blijven doorgaan? En moeten we ons persoonlijk blijven ontwikkelen?

Meer details »

Stop met zagen

Stop met zagen

Op de één of andere manier zijn we gewend om te klagen, ons negativisme te uiten. Maar we beseffen vaak niet wat voor impact dit heeft op onszelf en op elkaar

Meer details »

Twaalf lastige vragen voor Managers

Twaalf lastige vragen voor Managers

Managers stellen vaak niet de juiste vragen over plannen. Decennia lang heb ik (Tom Gilb) gezien dat de vragen waarmee voorstellen als gevaarlijk of onvoldoende doordacht zouden worden gekwalificeerd niet werden gesteld.

Meer details »

Innoveren in bestaande markten

Innoveren in bestaande markten

Incrementele innovatie in bestaande markten biedt veel meer mogelijkheden...

Meer details »

Laat die bedrijfspresentatie achterwege

Laat die bedrijfspresentatie achterwege

Start jij ook met een presentatie van jouw organisatie of bedrijf? Een goeie raad: niet doen!

Meer details »

Innovatie Coach. De nieuwe consultancy trend

Innovatie Coach. De nieuwe consultancy trend

Een Innovatie Coach helpt u doorheen de verschillende fasen van een innovatie proces

Meer details »

'Change' in communicatie

'Change' in communicatie

Door de revolutie in communicatietechnologie zijn wij een integraal onderdeel geworden van een netwerk dat wij zelf vormgeven, of anders: ondergaan

Meer details »

Klanten hebben ook gevoel

Klanten hebben ook gevoel

Maak het verschil; ga op zoek naar wat de doorslag geeft.

Meer details »

5 tips voor een perfecte stand performance

5 tips voor een perfecte stand performance

Tips voor het maken van contact op de beurs

Meer details »

Time Management: plan je dagelijkse onverwachte storingen gewoon in!

Time Management: plan je dagelijkse onverwachte storingen gewoon in!

Regelmatig gebeurtenissen die je agenda overhoop gooien? Plan de reservetijd gewoon in.

Meer details »

Bedrijven hebben weinig strategische visie op trainingen

Bedrijven hebben weinig strategische visie op trainingen

Om efficiënt te zijn moeten medewerkers na de training ruimte krijgen om de opgedane kennis toe te passen.

Meer details »

Rekruteren: schaap met 3 poten is interessanter dan een met 5

Rekruteren: schaap met 3 poten is interessanter dan een met 5

Elk mens heeft bepaalde talenten.

Meer details »

Hoe Google een gat in ons geheugen maakt

Hoe Google een gat in ons geheugen maakt

Onderzoekers concluderen dat het internet de manier waarop we informatie verwerken fundamenteel heeft veranderd.

Meer details »

Negen stellingen over lichaamstaal

Negen stellingen over lichaamstaal

Lichaamstaal communiceert over geloofwaardigheid en betrouwbaarheid. Moeten we er daarom juist niet veel meer aandacht aan besteden?

Meer details »

Van 'problemen beschrijven' naar 'oplossings gericht denken'

Van 'problemen beschrijven' naar 'oplossings gericht denken'

Oplossingsgericht denken vergt een open mindset, een positieve ingesteldheid en een ongebreideld creatief vermogen

Meer details »

De juiste openingszin

De juiste openingszin

U wil wel contact leggen en het gesprek aanvatten, maar worstelt met de openingszin? U bent vast niet de enige. Lees hier hoe u de eerste hindernis kan nemen

Meer details »

Charisma vertelkunst en drama

Charisma vertelkunst en drama

Charismatische leiders gebruiken hun vertelkunst...

Meer details »

Binnenkort geprogrammeerd
Pitch jezelf in de belangstelling

Pitch jezelf in de belangstelling

Zorg dat je in 2' je gesprekspartner enthousiast op de tip van z'n stoel krijgt

Meer details »

Onderhandelen met (meer) succes

Onderhandelen met (meer) succes

Onderhandelen is 'ruilen' van een eigen kleiner belang in ruil voor een beter globaal resultaat. Onderhandelen met succes start met een grondige voorbereiding.

Meer details »

Blauwdruk opleiding ontwerpen in vijf stappen

Blauwdruk opleiding ontwerpen in vijf stappen

Van vakspecialist naar deskundig trainer of docent: leer hier vorm en inhoud ontwikkelen op een didactisch verantwoorde manier

Meer details »

MindMappen

MindMappen

Een visueel sterk instrument voor brainstormen, probleemanalyse, opmaak van een presentatie, een dossier, een draaiboek, een verslag...

Meer details »

Oplossings gericht creatief denken

Oplossings gericht creatief denken

De vraag helder, 'Out of the Box' denken, en potentiële oplossingen onderbouwen op een systematische en creatieve manier; aan de slag met de SCRIPTO methodiek

Meer details »

Vriendelijk communiceren met impact

Vriendelijk communiceren met impact

 

Versterk uw vaardigheden om mensen, en speciaal collega's en klanten 'te bewegen', zonder dwang, ook wanneer ze gefrustreerd of verbaal agressief reageren

Meer details »

Speech! Spreken tot een publiek

Speech! Spreken tot een publiek

U houdt presentaties en u weet met uzelf geen raad? Neem meer tijd voor de voorbereiding, en verleg uw focus. Speech'en wordt leuk! Leer het hier 

Meer details »

Presenteren in 6'40

Presenteren in 6'40": Pecha Kucha

Een beklijvende en perfect getimede presentatie, ondersteund door 20 PowerPoint dia's. Een verademing voor het publiek!

Meer details »

ADC - Alphonse Degryse

Ben je Trainer, Coach of leidinggevende? L & D of HR verantwoordelijke?

Ben je Trainer, Coach of leidinggevende? L & D of HR verantwoordelijke?

 

Doe hier frisse ideeën op en geef ons inspirerende feedback

 

Apps en (e-)Tools

Apps en Tools vliegen je dezer dagen om de oren. er is geen beginnen aan om ze hier bij te houden. Toch willen we je deze niet onthouden.

Visual Storytelling is in. Niet dat het nieuw is: onze voorvaderen waren meesters in beeldend verhalen. Twee bekende Tools zijn enerzijds de beeldborden, waarmee nieuwsvertellers en troubadours van dorp naar dorp trokken, en mensen die niet konden lezen uitleg gaven over de actualiteit, aan de hand van beelden. Om het verhaal te vertalen naar beelden ontwikkelde Walt Disney het Storyboard, een tweede bekende Tools: https://www.storyboardthat.com/nl laat je toe zelf digitaal Storyboards te maken. Al blijven snelle Quick & Dirty's op papier m.i.  nog steeds het leukst om doen.

 

Bibliotheken

Op deze plek vindt u verzamelingen modellen, toepassingen en werkvormen.

Niets zo praktisch als een deugdelijk stukje theorie, zei me ooit een docent aan de Vives Hogeschool. Wat mij betreft vallen erkende modellen, die structuur brengen in de chaos daar ook onder. Wie op zoek is naar e-tools en werkmodellen kan ongetwijfeld z'n gading vinden op deze 3 sites.

Tracy Parish is een specialist in onderwijstechnologie die werkt op de afdeling Organisatieontwikkeling van een regionaal gezondheidscentrum in Ontario, Canada. Dits is wat ze schrijft over e-learning op https://e-learning.zeef.com: het heeft me een aantal jaren gekost om deze lijst van gratis e-leerhulpmiddelen samen te stellen. Dit is een nog steeds groeiende lijst met veel van de tools die ik persoonlijk heb gebruikt en veel die mij zijn aanbevolen door vrienden en collega's. Stuur alstublieft uw suggesties.

Managementmodellensite.nl is een site van professionals voor professionals en van docenten voor studenten. Onze drive zit in het ontwikkelen van mensen en organisaties; modellen zijn daarbij een handig hulpmiddel. Of het nu gaat om een bondige uitleg van modellen, praktisch toepasbare tools en sjablonen of tips voor boeken en artikelen: managementmodellensite is dé site voor praktisch toepasbare informatie over modellen.

ICT-idee heeft als doel gratis online computertoepassingen (zogenaamde Web 2.0-toepassingen), die bruikbaar zijn in het onderwijs, toegankelijk te maken voor onderwijsgevenden en andere belangstellenden. De opgenomen toepassingen zijn voorzien van een toelichting en een stap-voor-stap handleiding.

 

e-Boeken en Templates

Ik ben geen fan van lang lezen op scherm. Maar deze e-boeken zijn wellicht een snelle appetizer voor het onderwerp. En je kan ze nog altijd opslaan als pdf, en printen...

Blended learning is het combineren van technologie, instructiewijzen, leertheoretische uitgangspunten en/didactische strategieën. Blended learning is in. Weet je zelf als trainer niet goed waar en hoe je hier aan begint, lees dan eerst Hoe word je een blended learning chef

Karin de Galan ontwikkelde het 'glijbaanmodel' voor de ontwikkeling van eenvoudige trainingen, d.i. trainingen die zich richten op het zgn. lagere denken: weten, begrijpen en kunnen toepassen. Ze biedt ook een antwoord op de vraag: hoe start je een training ànders, rekening houdend met of de deelnemers zich wel van enige nood bewust zijn, vertrouwen hebben in de training (en de trainer!), en gemotiveerd zijn om aan de slag te gaan? Vergelijk met de leerfasen van Maslow, van onbewust onbekwaam naar onbewust bekwaam. Trainen met de methode van Karin de Galan is de e-boekversie van het boek Trainingen ontwerpen.

Ondernemen doet u niet zo maar, u heeft een deugdelijk plan nodig. Bovendien moeten de bouwstenen van dat plan doordacht op elkaar inspelen, en met elkaar rekening houden. Dàt in kaart brengen kan bv. met een Business Model Canvas. Op dezelfde site vindt u overigens voorbeelden van een ondernemingsplan, aangepast voor een zzp'er, een detailhandel/winkel, een horeca zaak of een dienstverlenend bedrijf, en een whitepaper Ondernemingsplan in 10 stappen. U heeft werkelijk geen excuus meer...

Presenteren met impact. In De start van jouw professionele presentatie geeft Matthias Cornette (Shoow) nuttige tips & tricks om uw presentaties naar een hoger niveau te tillen. Met veel aandacht voor strategie, structuur, layout en ander fraais. Gedaan met saaie PowerPoint en Keynote slide shows.

 

Psychometrische testen

Een mens zit complex ineen. Psychometrische testen helpen om hiervan een beter beeld, en een beter begrip te krijgen. Hierover is al veel inkt gevloeid. Hierna volgen enkele eenvoudige (en gratis!) testen. Onze suggestie: doe deze testen zélf, en denk na over wat dit u leert over werken met mensen...

Belbin Teamrollen

Mensen zijn sociale kuddedieren. Hun gedrag in groep is verschillend van mens tot mens, draagt soms bij aan de effectiviteit van de groep, op andere momenten weer niet.Voor teams vormen Belbin's Teamrollen hét instrument om inzicht te verwerven in hoe de verschillende stijlen van samenwerken succesvol te combineren. De Korte Teamroltest helpt je op weg.

Leary/Kilmann Interactie met uw omgeving

Je kan niet niet communiceren, schreef ooit Paul Watzlawick. Interactie is communicatie, en communicatie is beïnvloeding door uitwisseling van allerlei signalen. Timothy Leary ontwikkelde z'n Roos van Leary om deze  interacties tussen mensen te plaatsen. Thomas-Kilmann ontwikkelde een model om inzicht te bieden in de verschillende manieren van beïnvloeding, uitgaand van de belangen van elke partij, wat wel 's vaker leidt tot spanningen. Test je gedrag geeft u een gecombineerd beeld van uw voorkeurinteractie in termen van dominantie & affiliatie.

Schein Carrièreankers

Een mens voelt zich pas op z'n plek in een job wanneer hij er een invulling vindt van z'n diepere behoeften. Wanneer niet zo geraakt hij uitgeblust, of gaat hij op de loop. Wanneer wel blijft hij enthousiast en gemotiveerd. Een werkgever die een sollicitant of werknemer niet kan bieden wat diens diepste verlangens zijn, stevent of op problemen in de samenwerking, vroeg of laat. De Scheintest bevraagt de diepere verwachtingen van werknemers. De test is moeilijk te vinden op internet. Stuur ons een mail (zie onderaan) als u de test, d.i. vragenlijst en toelichting, (gratis) wil ontvangen.

 

Video's

Een dynamisch beeld zegt vaak zoveel meer dan een geschreven tekst. Heeft u geen tijd of geen zin om u naar bijscholingen te verplaatsen, dan is video een waardevol alternatief.

Communicatieve vaardigheden zijn doé-thema's. Boertien-Vergouwen-Overduin is een van de grotere trainingbureaus in Nederland. Ze maakten 5 video's (Nederlandstalig) bij het thema Groeispurt. In elke video komt een werkvorm in beeld om met een groep deelnemers aan de slag te gaan rond thema's Slecht nieuws goed brengen,  Effectief beïnvloeden, Onderhandelen, Persoonlijke effectiviteit, Feedback geven.

Constructive Alignment stelt dat er een continu evenwicht en verband moet zijn tussen leerdoelen, evaluatie en opleidingstraject. Wij voegen er aan toe dat daarnaast ook evenveel evenwicht moet zijn met de deelnemers en de kaders waarin het programma zich afspeelt. De universiteit van Groningen maakte Good Course Design, een video (2'58", Engelstalig) waarin de principes van Constructive Aligment worden toegelicht.

Taxonomie slaat op het hiërarchisch ordenen van informatie. Het verschil tussen ‘lagere orde denken’ en ‘hogere orde denken’ is weergegeven in de (aangepaste) Taxonomie van Bloom, waarin zes niveaus van denken worden onderscheiden: onthouden, begrijpen, toepassen, analyseren, evalueren en creëren. De niveaus dienen om een onderscheid te maken in de complexiteit van het kennisniveau waar een beroep op wordt gedaan, en houdt dus verband met zgn. cognitieve leerdoelen. Er wordt hiermee geen volgorde voorgeschreven waarin een bepaald niveau aan bod zou moeten komen. Bij een rijke leeractiviteit worden in ieder geval meerdere niveaus aangesproken. Bloom's Taxonomie Explained (3'30", Nederlandstalig) duidt de principes, en geeft meteen ook een vertaling naar de praktische toepassing.

 

Wil u reageren? Bent u op zoek naar specifieke informatie, een model, een werkvorm of een test? Of heeft u een andere vraag? Laat het ons vandaag nog weten. U bereikt ons snel op +32 477 789 160 (laat a.u.b. een boodschap) of schriftelijk via dit contactveld of per mail alphonse.degryse@adccom.biz

 

unizo Escala SBM Cevora VVSG OVAM Mooimakers Actie voor Starters VIVO VDAB Start and Go Syntra SyntrAcademy FVB FIBS Interreg inagro educam Coach PC314 NFTE VCK CICC VLAO van marcke VOKA wasko 100% W-Vl agreon agentschap welzijn agentschap ondernemen astre arcotec aquality ASC artevelde hogeschool Actiris AAA Actief Interim Ag Wegen en verkeer Antwerpen Alavi Avelgem Arval Amexco BOSS BRUGGE Bilzen Belfius Beersel Brouwerij 't Verzet caritas claeys verhelst cervogo cfo CCV clicktouch CM coopman CHOCOLADE MUSEUM comfortlift C Hotels Andromeda CONSTRUCTIV Creafarm CDVI dethon de ster Delta Light dynamo sport DANNEELS DIKSMUIDE AZ Delta Dijledal Depicon DIMPACK Deruddere Desender ecopharma eternit ECOWERF Entrematic feys pattyn FRITES MUSEUM farmad Footstep (ex Arcotec) Furka Franssen boomverzorging 7001 getronics GALLOO Gent Glorieux Interiors Geert Bruneel kantoorinrichting het verschil howest huis van het NL horeca vlaanderen Hofkip Hoegaarden imog 9004 Izegem IVAGO IVBO IVIO IGEAN IEPER Ipsos IPG Intrum IVM Intro Interza Interafval Ivarem IDM Incovo Intelligent wonen jan palfijn Jaguar knokke KRINGLOOPWINKEL KORTRIJK KULAK 12001 letec labo nuytinck Lambrechts Leuven Limburg net Lennik Lommel LUBBEEK Lafaut Projects 13001 meeting in brugge meneba 13003 meno 13004 merelbeke 13005 MRC transmark MAESSS mercedes m middelares gent az monica Mirom MENEN Manpower Mesena MC Meubelprofijt Maldegem Mechelen MariaZiekenhuis Halle Martoz 14001 netwerkdorpen NATRA Newell 15001 ocmw mechelen oostende okra OOSTKAMP OCMW Ronse Oudenaarde 16001 parko POM 16003 psych H Familie plato plus home services provincie W Vl ploegsteert POPERINGE Politie Antwerpen Parexel PELT quadrant 17001 ramboer RealDolmen REVOR Revarte Jan ROOBAERT Roeselare 19002 st jan brugge STAPPIE servilift StartPeople SPOT IT Staden Sport Vlaanderen St Lucas Gent Smart Boost 20001 Telenet 20002 Toyota Torhout TAE 40 TVH Trescal TUI Ternat Tienen USG people UrbanRec 22001 vandecasteele Vives vm tegels Vandewiele VAO Syntra Vl VVSG VMM vlabus VEURNE VLAM Verwater VERTHE VLB WVI WASBEER gemeente wetteren Westreex woninggent WAREGEM Winob Wervik Willebroek WATELLE Wolters Kluwer Yperman Yellow zorginspectie Zandhoven